POLEPOSITION

Counseling per l'azienda

Counseling per l'azienda

A CHI SI RIVOLGE:

A tutte quelle aziende che credono che uno dei fattori fondamentali per avere successo sia quello di valorizzare le proprie risorse umane non solo a livello tecnico ma anche e soprattutto a livello di qualità personali.

DURATA:

Da concordare in base alle esigenze.

DOVE:

Online o presso l’azienda richiedente o in strutture terze concordate.

COSTO:

90 Euro/ora

POLEPOSITION di Conti Franco tratta i dati da te forniti nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679. Per poterti erogare il servizio, ti chiediamo di leggere il dettaglio nella nostra privacy policy e scegliere come desideri vengano gestiti i tuoi dati (facoltativo)

Che cos’è

 

Il counseling aziendale è un’occasione di crescita personale o di gruppo per riflettere su come le proprie emozioni interagiscono con il proprio lavoro. Prendere coscienza di questo aspetto creerà un clima di collaborazione e di complicità che sono gli ingredienti fondamentali per un’azienda di successo.

Pertanto i benefici attesi dal counseling svolto in azienda sono il miglioramento dei rapporti interpersonali tra i dipendenti, l’incremento della motivazione personale e di gruppo e il conseguente aumento di produttività. 

Il counseling in azienda è di sicuro supporto a tutte quelle politiche aziendali volte allo sviluppo di HR, welfare e diversity management.

Il counseling aziendale si può dividere in quattro macro aree: Sportello di counseling interno, Counseling di gruppo, Counseling organizzativo e Counseling di formazione.

Sportello di counseling interno: in questo spazio di supporto la persona, coperta dalla più totale privacy, è libera di parlare dei propri attriti con i colleghi, con i superiori o ancora di altre situazioni di over-stress.

Counseling di Gruppo: si organizzano workshop su life skills o seminari tematici di crescita personale.

Counseling Organizzativo: è un’attività volta ad ottimizzare le dinamiche interne di un gruppo di lavoro al fine di eliminare tutte quelle difficoltà e conflitti che impediscono il raggiungimento dell’obiettivo.